2025217莲都区相关单元公开聘请编外驾驶员通知布

　　因工做需要，莲都区卫生健康局和莲都区碧湖镇人平易近、丽新畲族村夫平易近、经开区管委会晤向社会公开聘请编外驾驶员7名。现将相关事项通知布告如下：聘请单元岗亭聘请人数性别户籍春秋要求其他要求莲都区卫生健康局紫金街道社区卫生办事核心驾驶员1不限40周岁以内需持有C1及以上驾照，持驾照10年以上者春秋可放宽至45周岁 老竹畲族镇核心卫生院驾驶员1丽水市40周岁以内需持有C1及以上驾照，有现实驾驶经验，擅长山区段驾驶，持驾照10年以上者春秋可放宽至45周岁。 莲都区碧湖镇人平易近驾驶员3丽水市40周岁以内需持有C1及以上驾照，持驾照10年以上者春秋可放宽至45周岁。莲都区丽新畲族村夫平易近丽新畲族乡驾驶员1不限40周岁以内需持有C1及以上驾照，持驾照10年以上者春秋可放宽至45周岁 浙江莲都经济开辟区办理委员会驾驶员1不限不限40周岁以内需持有C1及以上驾照，持驾照10年以上者春秋可放宽至45周岁。有部队履历，退役甲士优先。 按照公开、公允、、合作择优的准绳，通过报名、资历审查、比选、面试、体检、调查、公示、聘用等法式进行，此中驾驶员岗亭需驾驶技术测试。3。报名体例：采用现场报名，合适前提人员照顾本人无效身份证件(居平易近身份证)、结业证(学位证)、驾驶证等相关证件原件及复印件各一份，近期一寸免冠照片2张，编外用工报名表一张(附件下载)，无严沉交通变乱证明、相关工做履历证明前来报名。确有特殊缘由，可委托他人代报，代报者除照顾上述相关证件等材料外，还需供给本人身份证原件和复印件。报考人员报名取测验利用的身份证必需分歧，对提交的一切消息和材料的实正在性担任，凡供给虚假消息和材料通过资历审查的，打消测验资历或聘用资历。报名资历审核通过的，按照报名时供给的相关材料，进行比选。按照1：3比例比选择优确定技术测试人选；报名人数达不到1：3比例的，由用人单元取区人力社保局配合研究决定能否开考。驾驶技术测试成就满分100分，及格分60分，占总成就的50%。入围技术测试人员将另行通知测试，次要测试驾驶手艺、道平安学问、突发环境措置等。驾驶技术测试及格的，择期通知面试。人社部分将组织面试，面试成就满分为100分，及格分为60分，驾驶员面试成就占总成就50%，面试时间地址另行通知。体检、政审：按照技术测试、面试总成就，从高分到低分按聘请打算1：1比例确定体检、政审人选。若总成就相等，体检按人社部、国度卫计委、国度公事员局《关于修订〈公事员录用体检通用尺度(试行)〉及〈公事员录用体检操做手册(试行)〉相关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策施行。体检费用自理。报考人员不按时间、地址加入体检的，视做放弃体检。体检及格者列为政审对象。政审工做参照《国度公事员局关于做好公事员录用调查工做的通知》)(国公局发〔2013〕2号)相关施行。按照政审成果，按总成就由高到低确定拟聘用人员并向社会公示5个工做日，公示无后，按打点聘用手续。报考人员正在接到聘用通知书后，必需正在时间内报到，无合理来由过期又不申明环境的打消聘用资历。报考人员放弃或被打消入围、聘用资历，或体检、由聘请单元研究决定能否放置人员递补。需要递补的，按照总成就从高分到低分顺次进行。聘用后试用期为1个月；试用期满后，经查核及格者正式签定用工合同；未及格者不予聘用。驾驶员待遇按照编外用工待遇施行。